COSA LEGGONO (E METTONO IN PRATICA) I GRANDI LEADER?

TUTTI I SEGRETI DELLA LEADERSHIP

Tutti noi vogliamo avere successo, in un modo o nell’altro. E siamo tutti alla ricerca della formula magica, del segreto per riuscirci subito. Ma esiste davvero un modo per farlo oppure è un sogno impossibile da perseguire?

In questo articolo ti parlerò di come avere successo e continuare a mantenerlo nel tempo perché questa e solo questa caratteristica è la vera chiave per sentirti pienamente di successo.

Per farlo, mi aiuterà un libro, uno dei testi sacri della leadership che mi auguro tu già conosca. Sto parlando de Le 7 regole per avere successo di Stephen Covey o nell’originale inglese The 7 habits of highly effective people. Se non lo avessi ancora letto, ti consiglio di iniziare dalla versione inglese perché esprime più fedelmente la filosofia e la forza interiore di Covey.

Il libro si apre spiegando come mai molti individui che hanno già raggiunto alti livelli di successo esteriore stiano ancora combattendo con il bisogno di sviluppare efficacia personale, coerenza e costruire relazioni sane con gli altri. In altre parole, queste persone sono alla ricerca di un modo per sviluppare la loro intraleadership, ovvero la capacità di guidare se stessi.

A dire il vero, tutti abbiamo bisogno di allearci a farlo perché non si smette mai di crescere e svilupparsi e la vera chiave del successo mantenuto nel tempo è proprio questa.

Covey rivela già dalle prime pagine, che il nostro modo di vedere i problemi sia IL vero problma, ovvero quella cosa che ci allontana dai nostro successo. Questo cosa significa? Molto semplicemente che per modificare una certa situazione, che comunemente chiamiamo ‘problema’, dobbiamo cambiare noi stessi e, per farlo, dobbiamo cambiare il modo in cui percepiamo noi stessi e il mondo là fuori. Covey arriva a questa deduzione dopo avere studiato in modo approfondito 200 anni di letteratura sul tema ‘successo’ e avere scoperto che si può chiamare ‘successo’ solo una condizione a tutto tondo, ovvero qualcosa che coinvolga la tua realizzazione interiore così come quella esteriore che sia fisica, sociale, professionale, finanziaria…quello che è.

Nella cultura dominante dove si cerca l’appagamento rapido e la soluzione usa-e-getta, ci rivolgiamo a leader, team e aziende di successo chiedendo Insegnami come hai fatto e pretendendo che il copia-incolla funzioni anche per noi. Ci possiamo ispirare, si, dobbiamo farlo per estrarne le best practice, ma questo tipo di scorciatoie portano a costruire sogni impossibili che non potranno mai diventare obiettivi realizzabili nel concreto e che ti lasceranno dentro un amaro, un’insoddisfazione che intaccherà la bellezza di qualsiasi successo esteriore tu possa realizzare.

La soluzione proposta da Covey, da me e da tanti miei colleghi è invece di lavorare su di sé rafforzando 7 specifiche abitudini mettendoci il tempo necessario perché la leadership è un work-in-progress.

Le prime 3 abitudini lavorano sulla padronanza personale e sul passare dalla dipendenza all’indipendenza.

Le seconde 3 si focalizzano sullo sviluppo di teamwork, collaborazione, skill di comunicazione e sul passare dalla indipendenza all’interdipendenza

L’ultima abitudine, invece, la numero 7, si focalizza su sviluppo continuo, miglioramento e messa in pratica delle prime 6 abitudini.

Un libro geniale, un libro fondamentale, un libro che ti consiglio assolutamente di leggere e mettere in pratica.

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